Trang thông tin điện tử Phòng Tài chính - Kế hoạch huyện Cư Jút

https://taichinh.cujut.daknong.gov.vn

Nên giảm giọ làm thêm, tăng thời gian nghỉ thai sản

Ảnh minh hoạ

Ảnh minh hoạ

Sáng nay (23.5), các đại biểu Quốc hội đã tập trung thảo luận về dự thảo Bộ luật Lao động. Hầu hết các đại biểu đều thống nhất với ý kiến nên giảm giọ làm thêm và tăng thêm thời gian nghỉ thai sản.

 

 
Các đại biểu tranh luận tại nghị trường - Ảnh: Ngọc Thắng

Trước đó, bà Trương Thị Mai, ủy viên ủy ban Thưọng vụ Quốc hội, Chủ nhiệm ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội đã trình bày Báo cáo của ủy ban Thưọng vụ Quốc hội giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi).

Phần lớn các đại biểu chủ yếu tập trung thảo luận các vấn đề về tuổi nghỉ hưu, thời gian làm thêm giọ, chế độ thai sản cho phụ nữ…

đại biểu Lê Văn Hoàng (đà Nẵng) cho rằng, trong ba phương án nghỉ thai sản thì phương án 1 (thời gian nghỉ 6 tháng) là tối ưu nhất. Với thời gian nghỉ tăng, trẻ em được chăm sóc tốt hơn và người mẹ cũng có điều kiện chăm sóc cho bản thân mình hơn.

đại biểu Bạch Thị Hương Thủy (Hòa Bình) cho rằng phụ nữ khi mang thai rất dễ ảnh hưởng tới sức khọe, tinh thần, nhất là nếu trước đó làm việc trong môi trường độc hại. Do đó thời gian thai sản nên thống nhất 6 tháng là phù hợp.

"Tổ chức Y tế Thế giới khuyên trong 6 tháng đầu, trẻ nhọ cần được bú sữa mẹ để đảm bảo sức khọe và có đầy đủ sức đề kháng. Ngoài ra, trẻ bú sữa mẹ sẽ giúp người lao động tiết kiệm một tháng 2 triệu đồng so với uống sữa ngoài. đây là một số tiền không nhọ khi giá cả, chi phí ngày càng tăng", bà Thủy phân tích.

đại biểu Ngô Thị Minh (Quảng Ninh) bổ sung: ngoài việc kéo dài thời gian nghỉ thai sản, cũng nên nghiên cứu chính sách nam giới được tạo điều kiện như nghỉ thêm ngày, hỗ trợ thêm tiền lương trong thời gian vợ sinh con. Thực tế một số nước trên thế giới cũng đã áp dụng chính sách này.

độ tuổi nghỉ hưu cũng thu hút sự quan tâm và tranh luận của nhiều đại biểu. Phần lớn đại biểu đều thống nhất với báo cáo dự thảo về việc giữ nguyên tuổi hưu là 60 tuổi đối với nam, 55 tuổi đối với nữ. Tuy nhiên cũng có ý kiến cho rằng việc giữ nguyên độ tuổi nghỉ hưu sẽ gây lãng phí chất xám, nhất là trong ngành y tế vốn đang quá tải.

đại biểu La Ngọc Thoáng (Cao Bằng) không đồng tình về việc kéo dài độ tuổi hưu. "Năm 2009, đoàn đại biểu Cao Bằng tiếp xúc cử tri và nhận được nhiều ý kiến nên giảm độ tuổi hưu xuống 50 tuổi đối với phụ nữ", ông Thoáng nói.

Tuy vậy, ông Thoáng cũng ủng hộ việc một số ngành nghề đặc thù, nghiên cứu khoa học, nhân sự, cán bộ cao cấp… nên có sự điều chỉnh theo hướng kéo dài độ tuổi hưu thêm 5 năm so với quy định hiện hành.

đại biểu Nguyễn Thị Thanh Hòa (Bắc Ninh) góp ý: tuổi hưu cần phải xét thêm thời gian đóng bảo hiểm, chứ nếu chỉ xét riêng về độ tuổi thì nhiều trường hợp dù đến tuổi cũng chưa đáp ứng điều kiện nghỉ hưu.

Quy định thời gian làm thêm giọ của người lao động cũng nhận được nhiều ý kiến tranh luận tại hội trường.

Theo dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi, thời gian làm thêm giọ không quá 50% số giọ làm việc chính thức và không quá 30 giọ trong một tháng. Như vậy, theo quy định này thì số giọ làm thêm trong một năm của người lao động sẽ là 360 giọ, cao hơn so với quy định hiện hành là 160 giọ.

đại biểu Nguyễn Thị Bích Nhiệm (Yên Bái) cho hay đa phần người lao động không muốn làm thêm, nhưng do hiện nay mức lương chưa đủ sống khiến họ phải làm. Do đó Chính phủ cần nghiên cứu để người lao động sống được với lương.

Hầu hết đại biểu đều thống nhất ý kiến người lao động làm thêm không quá 200 giọ/năm, nhưng với những trường hợp đặc biệt được Chính phủ cho phép thì làm thêm không quá 300 giọ/năm.

Thậm chí đại biểu đặng Ngọc Tùng (đồng Nai) còn kiến nghị phải nghiên cứu luật để người lao động giảm giọ làm từ 48 giọ/tuần xuống còn 40 giọ/tuần.

Chiều nay 23.5, dự kiến Quốc hội sẽ tiếp tục thảo luận về Luật bảo hiểm tiền gửi.

Ngoài ra, từ 16 giọ 30 phút, Trưởng Ban công tác đại biểu của ủy ban thưọng vụ Quốc hội Nguyễn Thị Nương sẽ đọc Tọ trình đề nghị Quốc hội bãi nhiệm tư cách đại biểu quốc hội đối với bà đặng Thị Hoàng Yến (đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Long An). 

Bà Cù Thị Hậu, đại biểu tỉnh Hưng Yên đưa ra phép tính: nếu quy định thời gian làm thêm tăng lên 360 giọ/năm thì người công nhân chỉ được nghỉ 7 ngày/năm. Với thời gian nghỉ quá ngắn như vậy, người lao động sẽ không còn thời gian để chăm sóc con cái, bồi bổ kiến thức, tham quan du lịch. Do đó, quy định thời gian làm thêm tối đa 200 giọ/năm là hợp lý.

 đình Quân

BẠN đọŒC PHẢN Họ’I - COMMENT (12)
vo thi diem
Mong sớm được tin chính xác từ QH đồng ý cho phụ nữ nghỉ thai sản 6 tháng.Tôi còn 3 tháng nữa là sinh con, không biết có kịp quyết định công bố không nữa.
Tuấn Anh
đúng vậy, nên giảm giọ làm thêm. Mong rằng công nhân cả nước hiểu rõ ràng vấn đề trên. Mổi người hãy biết sống cho bản thân và gia đình, không nên lao động quần quật từ sáng đến tối mịt. Và cũng cần hiểu rõ, làm việc cực nhọc trong thời gian dài sẽ để lại hậu quả lao lực, bệnh tật về sau. đến khi tuổi già sẽ trở thành gánh nặng cho con cháu, cho gia đình và cho xã hội.
Lê Chí Điền
Về tuổi nghỉ hưu, đối với nam giới vẫn là 60 tuổi , phụ nữ 55 tuổi , trong trường hợp đặc biệt có thể kéo dài đến 65 tuổi và 60 tuổi nhưng không được giữ vị trí lãnh đạo , quản lí , mà chỉ làm chuyên viên . Qui định này ở nhiều nước phương phát triển đang áp dụng .
MINH TRI
CẦN Bọ” SUNG VÀO Bọ˜ LUẬT LAO đọ˜NG TUọ”I NGHọˆ HƯU NHƯ THẾ NÀO LÀ PHÙ Họ¢P? Theo quy định hiện nay Bộ luật lao động tuổi nghỉ hưu đối với nam đúng 60, nữ đúng 55 tuổi, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm trở lên. Qua tính toán của ngành bảo hiểm, nếu kéo dài thời gian người lao động nghỉ hưu ,thì qũy bảo hiểm xã hội sẽ tăng lên đó là điều tất nhiên. Tuy nhiên nhìn vào thể trạng sức khoẻ của người VN không thể nào bằng thể trạng sức khoẻ của người dân ở các nước phương Tây được, do thu nhập và mức sống của họ cao hơn ta nhiều. Cứ nhìn vào cầu thủ bóng đá của nước ta, so với cầu thủ của các câu lạc bộ bóng đá châu Âu thì cũng đã rõ. Với thu nhập và mức sống của người lao động ở nước ta hiện nay, thì độ tuổi nghỉ hưu như vậy là phù hợp. ọž nứơc ta, phần đa tuổi kết hôn của những cặp vợ chồng thưọng thưọng chênh lệch nhau giữa nam và nữ từ 3 đến 5 tuổi ; nếu như tuổi về hưu nam và nữ bẳng nhau , thì người chồng về hưu trước, trong khi đó người vợ vẫn tiếp tục đi làm việc, mãi đến 3 hay 5 năm sau người vợ mới được nghỉ hưu , rõ ràng cuộc sống trong gia đình sẽ không được vui, do vậy việc quy định chênh lệch tuổi nghỉ hưu giữa nam và nữ theo quy định của bộ luật lao động hiện nay là phù hợp. Trong thời gian vừa qua, thực hiện nghỉ hưu theo quy định hiện nay, thì hàng năm có trên 100.000 người lao động nghỉ hưu, như vậy cũng chính là tạo điều kiện giải quyết công ăn việc làm cho lớp trẻ mới ra trường, tạo điều kiện cho thế hệ trẻ có năng lực thay thế các vị trí lãnh đạo chủ chốt các ngành nghề trong xã hội, phát huy được năng lực sở trường của mình phục vụ cho đất nước. để có thể tăng thêm nguồn qũy bảo hiểm xã hội , đề nghị điều kiện về hưu cần nâng mức thời gian đóng bảo hiểm xã hội, đối với nữ là từ 25 năm , đối với nam là từ 30 năm. Vì thực tế hiện nay các em sinh viên học chuyên môn sau khi ra trường công tác thưọng ở độ tuổi 23 đến 25, nếu công tác được 30 năm, đóng bảo hiểm xã hội 30 năm, thì mới đến 55 tuổi thôi. đối với các lực lượng vũ trang cũng cần quy định tuổi nghỉ hưu giống như luật công chức, viên chức nhà nước. Nếu thực hiện được chắc chắn nguồn thu bảo hiểm xã hội sẽ tăng. đối với nguồn bảo hiểm xã hội trong thời gian chưa sử dụng, nhàn rỗi, nhà nước cho phép ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho các ngân hàng thương mại vay , lãi thu được từ ngân hàng bổ sung thêm cho nguồn bảo hiểm xã hội. Qua phân tích trên, đề xuất giữ nguyên quy định về tuổi hưu hiện tại trong đề án sửa đổi Luật Lao động mới, đồng thời, linh hoạt đối với 2 nhóm đối tượng. Thứ nhất là giảm tuổi nghỉ hưu đối với nhóm đối tượng làm việc ở vùng sâu, vùng xa, nơi độc hại nguy hiểm và lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Thứ hai là tăng tuổi nghỉ hưu đối với nhóm là những người có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao như phó giáo sư, giáo sư, tiến sĩ, nhà khoa học và bác sĩ. MINH TRÍ
Nguyễn Hoàng Hải
ọž đức chủ lao động không được phép cho nhân viên làm việc quá 48 tiếng trong một tuần. Vi phạm trước hết là phạt vi cảnh. Riêng nghỉ phép trung bình của các nước EU khoảng 25,9 ngày (đức là 29,1 ngày) một năm .

 

Nguồn tin: Thanhnien

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây