Trang thông tin điện tử Phòng Tài chính - Kế hoạch huyện Cư Jút

Hỏi: Trong quá trình hoạt động, công ty có phát sinh thanh toán tiền phụ cấp công tác phí cho cán bộ, công nhân viên đi công tác. Các khoản phụ cấp công tác này đều được công ty thực hiện theo quy chế công tác phí mà Tập đoàn Hoa Sen ban hành. Hiện tại, số tiền phụ cấp công tác phí phát sinh này, công ty vẫn tính vào thu nhập chịu thuế khi tạm tính tiền thuế thu nhập cá nhân của nhân viên phát sinh hàng tháng hoặc quý. Căn cứ vào quy định trên, công ty sẽ trừ số tiền phụ cấp công tác và tiền may đồng phục vào thu nhập chịu thuế của người lao động khi tạm tính tiền thuế thu nhập cá nhân hàng tháng hoặc quí và quyết toán năm. Vậy, công ty thực hiện thanh toán như vậy có đúng theo quy định không? Chi nhánh Công ty Cổ Phần Ðầu tư Hoa Sen (Gia Nghĩa)