Phải giải quyết chế độ cho người lao động

Thứ sáu - 14/12/2012 23:38 1.319 0
Ở công ty tôi có trường hợp người lao động bị bệnh điếc nghề nghiệp 5%. Khi công ty vừa nhận được kết quả giám định thì người lao động đã nghỉ việc. Vậy công ty có phải làm hồ sơ để người lao động được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp không?

 

- Ông Cao Văn Sang, Giám đốc BHXH TPHCM, trả lời: Ở trươÌ€ng hơÌ£p naÌ€y, người lao động bị bệnh nghề nghiệp trong thời gian làm việc tại công ty. Do vâÌ£y,  theo quy định của pháp luật, công ty có trách nhiệm hoàn tất hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ cho người lao động, dù hoÌ£ không còn làm việc tại công ty nữa.

 

Nguyễn Thị Hà (ha1968@yahoo.com)

Nguồn tin: NLĐ Online

yk
nh
kb
hd
cds
cl
cuc
ck
a9
a8
a7
a6
Thống kê truy cập
  • Đang truy cập21
  • Hôm nay2,515
  • Tháng hiện tại15,215
  • Tổng lượt truy cập41,299,415
EMC
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây