Dự kiến tăng lương tối thiểu lên 1,05 triệu từ 2012

đồng ý với đề xuất của Chính phủ tăng lương tối thiểu thêm 220.000đ, từ 830.000đ lên mức 1.050.000 đồng vào năm tới, UB Tài chính - Ngân sách của QH cho rằng, dù khó khăn, cần ưu tiên bố trí nguồn tiếp tục thực hiện cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức...

Dự toán ngân sách nhà nước năm 2012, Chính phủ đề xuất tăng 15,5% đối với chi thưọng xuyên so với dự toán năm 2011. Chủ nhiệm UB Tài chính ngân sách Phùng Quốc Hiển tọ ý nhất trí và đề nghị Chính phú‰ tiếp tú£c raÌ€ soát tổng mức, cơ cấu chi thươÌ€ng xuyên ở từng lĩnh vực, ưu tiên bố trí nguôÌ€n thưÌ£c hiêÌ£n cải cách tiêÌ€n lương theo lôÌ£ triÌ€nh.

Ông Hiển trích phân tích của Bộ Nội vụ, mức lương tối thiểu tính theo phương pháp nhu cầu tối thiểu năm 2011 là khoảng 1.400.000 đồng/tháng. Vậy mức lương tối thiểu chung 830.000 đồng/tháng từ tháng 5/2011 mới chỉ bằng 59,3% mức lương tối thiểu tính theo phương pháp nhu cầu tối thiểu. Theo đó, đọi sống cán bộ công chức ít được cải thiện…

Chủ nhiệm UB Tài chính ngân sách hoàn toàn tán đồng phương án tăng lương tối thiểu lên mức 1,05 triệu đôÌ€ng năm 2012 vaÌ€ đêÌ€ nghiÌ£ phú£ cấp công vú£ câÌ€n nâng ở mức tối thiểu laÌ€ 25%.

Ông Hiển cho biết, một số ý kiến trong UB còn cho răÌ€ng câÌ€n đưa mức lương tối thiểu lên 1,1 triệu đồng để bảo đảm đơÌ€i sống cho cán bôÌ£, công chức nhaÌ€ nước. Thực tế việc cải cách tiền lương còn chậm so với đề án xây dựng lâu nay. Mức lương tối thiểu vaÌ€ phú£ cấp công vú£ vẫn thấp, chưa mang tính đôÌ£t phá.

Các ý kiến đêÌ€ nghiÌ£ Chính phú‰ có phương án tách baÌ£ch giữa công chức, viên chức, cán bôÌ£ nghỉ hưu để có lôÌ£ triÌ€nh tăng lương cho phú€ hơÌ£p. TưÌ€ đó, có bước cải cách tích cưÌ£c hơn vêÌ€ mức nâng lương tối thiểu vaÌ€ phú£ cấp công vú£ cho đôÌ£i ngúƒ công chức nhaÌ€ nước để bảo đảm đơÌ€i sống công chức vaÌ€ thu hút lao đôÌ£ng trí tuêÌ£ cao ở lĩnh vưÌ£c naÌ€y.

đồng ý với quan điểm này, Chủ nhiệm UB Văn hóa, giáo dục, thanh niên, thiếu niên và nhi đồng đào Trọng Thi phân tích, tọ· lệ tăng lương thấp hơn tọ· lệ lạm phát khiến đọi sống người làm công ăn lương, tiêu biểu như tầng lớp giáo viên đặc biệt khó khăn.

Nghịch lý từ quy định phải dành 40% học phí để tăng lương giáo dục nên hàng năm, khối giáo dục phổ thông phải dành 90-95% cho con người, chỉ dành được 5-10% thu đầu tư cho hoạt động chuyên môn, tất yếu chất lượng đào tạo thấp. Vậy nên, chuyện "lạm thu" như báo cáo giám sát của UB Thưọng vụ QH nêu, ông Thi cho rằng "có thể thông cảm" vì các cơ sở giáo dục phải tìm mọi cách bươn chải, chuyện "lách luật" để tăng nguồn thu là… đương nhiên.

"Giải trình" giới hạn mức tăng lương ở 1,05 triệu đồng, Bộ trưởng Tài chính Vương đình Huệ phân tích, nếu tăng thêm 50.000đ/người, cả năm cần thêm 11.000 tọ· đồng chi lương. Nếu tách lương công chức, viên chức, người nghỉ hưu sẽ càng nặng nề cho ngân sách. Vậy nên, Chính phủ vẫn đề nghị giữ mức lương chung cho các đối tượng, cố gắng điều chỉnh bằng phụ cấp công vụ.