Góp ý thẳng thắn
Tại hội nghị này, các đại biểu tập trung góp ý cho các văn kiện trình đại hội lần thứ XI Cđ Việt Nam dự kiến diễn ra vào tháng 7-2013, gồm: Dự thảo báo cáo của BCH khóa X; dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Cđ Việt Nam.
Góp ý cho dự thảo báo cáo do Phó Chủ tịch Thưọng trực Tổng LđLđ Việt Nam Nguyễn Hòa Bình trình bày, các đại biểu thống nhất với những thành tựu đã đạt được trong 5 năm qua: Các cấp Cđ cả nước đã thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLđ; liên tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; định hướng các hoạt động sát với thực tế đọi sống, đáp ứng tâm tư, nguyện vọng của NLđ.
Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng cần đánh giá kỹ hơn tác động của suy giảm kinh tế đối với việc làm, thu thập của NLđ, đặc biệt là năng lực đại diện, bảo vệ của Cđ cơ sở. Ông Bùi Thanh Nhân, Phó Chủ tịch LđLđ tỉnh Bình Dương, nêu vấn đề: "Doanh nghiệp thiếu việc làm dẫn đến thu nhập của NLđ giảm sút; lương không đủ sống khiến tranh chấp, nhất là tranh chấp về lợi ích phát sinh. Trong khi đó, kỹ năng nắm bắt thông tin, thương lượng của cán bộ Cđ cơ sở còn hạn chế".
Dồn sức cho Cđ cơ sở
Góp ý cho mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của Cđ trong 5 năm tới, đa số ý kiến thống nhất 4 chương trình được nêu trong dự thảo. Tuy nhiên, cũng có ý kiến băn khoăn về chương trình "Nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên và NLđ". Ông Nguyễn Văn Khải, Phó Chủ tịch LđLđ TPHCM, phân tích: "Tự thân tổ chức Cđ không thể thực hiện được chương trình này bởi việc nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên và NLđ là trách nhiệm của doanh nghiệp và của cả hệ thống chính trị, đặc biệt còn phụ thuộc vào ý chí phấn đấu của NLđ".
Về giải quyết tranh chấp lao động, ông Vương Quốc Nơi, Chủ tịch Cđ Công ty CP Gang thép Thái Nguyên, cho rằng trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng diễn biến phức tạp, ưu tiên hàng đầu của Cđ các cấp là dồn sức nâng cao chất lượng hoạt động Cđ cơ sở. Ông Nơi đề xuất: "Cán bộ Cđ cơ sở là người làm công ăn lương nên thưọng yếu thế trong việc đại diện, bảo vệ quyền lợi NLđ. Do vậy, rất cần sự tiếp sức của Cđ cấp trên. để hỗ trợ Cđ cơ sở, cần làm rõ trách nhiệm của Cđ cấp trên trong việc tư vấn, tham gia giải quyết tranh chấp lao động khi Cđ cơ sở có yêu cầu".
| ÔNG đẶNG NGọŒC TÙNG, ủY VIÊN TRUNG ƯÆ NG đẢNG, CHủ TỊCH Tọ”NG LđLđ VIọ†T NAM: Sát yêu cầu thực tiễn Dự thảo báo cáo phải tập trung đánh giá thật khách quan, trung thực những việc đã làm được, những việc chưa làm được; nguyên nhân của những khuyết điểm, hạn chế trong thời gian qua. Việc định hình hoạt động trong nhiệm kỳ mới phải sát yêu cầu thực tiễn, xuất phát từ nguyện vọng của số đông NLđ. Có như vậy, phong trào CNVC-Lđ mới đi vào thực chất, khẳng định uy tín, vị thế của tổ chức Cđ. đại hội Cđ các cấp cần bầu ra BCH có đủ năng lực, uy tín để thực hiện nghị quyết nhằm tạo khí thế tiến tới đại hội XI Cđ Việt Nam. |
