Có nhiều viên chưÌc tuy laÌ€m viêÌ£c nhiêÌ€u năm nhưng lại chưa đú‰ quaÌ triÌ€nh tham gia bảo hiểm xã hôÌ£i (BHXH) để đươÌ£c hưởng lương hưu khi hêÌt tuổi lao đôÌ£ng. HoÌ£ đã râÌt bưÌc xúc khi phải nghỉ việc mà không được cơ quan giải quyết trơÌ£ câÌp thôi viêÌ£c.
Kiện cũng không ăn thua
Ông Nguyễn Văn Dẫu, nguyên laÌ€ nhân viên thư viêÌ£n cú‰a TrươÌ€ng THCS HiêÌ£p PhươÌc (xã HiêÌ£p PhươÌc, huyêÌ£n NhaÌ€ BeÌ€, TP.HCM), cho biêÌt: Ông sinh vaÌ€o cuôÌi thaÌng 10-1951 vaÌ€ vaÌ€o ngaÌ€nh giaÌo dú£c laÌ€m viêÌ£c tưÌ€ thaÌng 9-1996. đâÌ€u thaÌng 10-2011, nhà trường yêu cầu ông phải laÌ€m đơn xin nghỉ viêÌ£c vơÌi lyÌ do hêÌt tuổi lao đôÌ£ng theo hươÌng dẫn cú‰a PhoÌ€ng GiaÌo dú£c huyêÌ£n. đêÌn thaÌng 11-2011, ông nhâÌ£n đươÌ£c quyêÌt điÌ£nh cho thôi viêÌ£c cú‰a UBND huyêÌ£n NhaÌ€ BeÌ€. Quyết định này chỉ cho biết chêÌ đôÌ£ BHXH cú‰a ông sẽ do cơ quan BHXH TP.HCM giải quyêÌt maÌ€ không noÌi gì đêÌn viêÌ£c trả trơÌ£ câÌp thôi viêÌ£c.
BaÌ€ V. (quâÌ£n GoÌ€ VâÌp) coÌ 16 năm laÌ€m viêÌ£c trong ngaÌ€nh giaÌo dú£c vơÌi chưÌc vú£ laÌ€ hiêÌ£u trưởng cú‰a môÌ£t trươÌ€ng. Khi hêÌt tuổi lao đôÌ£ng, do chưa đú‰ thơÌ€i gian tham gia BHXH nên bà không được hưởng lương hưu vaÌ€ cúƒng không đươÌ£c trả trơÌ£ câÌp thôi viêÌ£c. BaÌ€ đã khiêÌu naÌ£i đêÌn UBND quâÌ£n vaÌ€ Sở NôÌ£i vú£.
Viên chưÌc ngaÌ€nh giaÌo dú£c râÌt câÌ€n được trơÌ£ câÌp thôi viêÌ£c khi hêÌt tuổi lao đôÌ£ng. Ảnh: THAÌI HIÊÌU
Tương tự, baÌ€ H. laÌ€ viên chưÌc cú‰a PhoÌ€ng GiaÌo dú£c quâÌ£n GoÌ€ VâÌp tưÌ€ thaÌng 10-1990, có thơÌ€i gian tham gia BHXH laÌ€ 19 năm 10 thaÌng. đêÌn đâÌ€u thaÌng 8-2010 thiÌ€ baÌ€ hêÌt tuổi lao đôÌ£ng. Khi coÌ quyêÌt điÌ£nh nghỉ viêÌ£c, baÌ€ không đươÌ£c hưởng trơÌ£ câÌp thôi viêÌ£c và bà đã khởi kiêÌ£n ra toÌ€a. Tuy nhiên, cả hai câÌp toÌ€a sơ thẩm vaÌ€ phúc thẩm đêÌ€u xử cho bà thua kiện.
Lách luật lại được việc
Ông Nguyễn Trung KhaÌnh, Trưởng phoÌ€ng GiaÌo dú£c huyêÌ£n NhaÌ€ BeÌ€, giải thiÌch: "Trong viêÌ£c ông Dẫu không đươÌ£c giải quyêÌt chêÌ đôÌ£ trơÌ£ câÌp thôi viêÌ£c, PhoÌ€ng NôÌ£i vú£ huyêÌ£n đã thưÌ£c hiêÌ£n theo công văn chỉ đaÌ£o cú‰a Sở NôÌ£i vú£ TP.HCM vêÌ€ chêÌ đôÌ£ thôi viêÌ£c đôÌi vơÌi công chưÌc, viên chưÌc. Cụ thể, căn cứ theo NghiÌ£ điÌ£nh sôÌ 54 ngaÌ€y 19-4-2005 cú‰a ChiÌnh phú‰ quy định các trường hợp công chức, viên chức được hưởng chế độ thôi việc, do ông Dẫu thôi viêÌ£c do hêÌt tuổi lao đôÌ£ng tức không thuôÌ£c những trươÌ€ng hơÌ£p quy định nên ông không đươÌ£c hưởng trơÌ£ câÌp thôi viêÌ£c.
MôÌ£t chuyên viên cú‰a Sở NôÌ£i vú£ TP.HCM cho biêÌt chỉ viÌ€ NghiÌ£ điÌ£nh 54/2005 coÌ nhiều điểm bâÌt hợp lý nên đã coÌ nhiêÌ€u viên chưÌc không đươÌ£c hưởng trợ cấp thôi viêÌ£c khi hêÌt tuổi lao đôÌ£ng. NhiêÌ€u trươÌ€ng hơÌ£p khiêÌu naÌ£i, khởi kiện đã được sở vaÌ€ toÌ€a aÌn giải quyêÌt xong nhưng hoÌ£ vẫn không đôÌ€ng thuâÌ£n. Bởi lẽ coÌ nhiêÌ€u trươÌ€ng hơÌ£p laÌch quy điÌ£nh bằng cách nộp đơn xin nghỉ viêÌ£c trươÌc khi hêÌt tuổi lao đôÌ£ng vaÌ€i thaÌng thiÌ€ vẫn đươÌ£c hưởng trơÌ£ câÌp thôi viêÌ£c. Sở đã kiêÌn nghiÌ£ cấp trung ương xem xét, chỉnh sửa các quy định liên quan để không gây thiêÌ£t thoÌ€i cho viên chưÌc hêÌt tuổi lao đôÌ£ng.
đối tượng được hưởng chế độ thôi việc 1. Công chức có đơn tự nguyện xin thôi việc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản. 2. Viên chức được hưởng chế độ thôi việc trong các trường hợp sau: a) Viên chức tuyển dụng trước ngày 1-7-2003 có đơn tự nguyện xin thôi việc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý; b) Viên chức tuyển dụng từ ngày 1-7-2003 có đơn tự nguyện xin thôi việc được người đứng đầu đơn vị đồng ý chấm dứt hợp đồng làm việc; c) Viên chức tuyển dụng từ ngày 1-7-2003 hết thời hạn của hợp đồng làm việc mà không được người đứng đầu đơn vị ký tiếp hợp đồng làm việc. (Điều 5 Nghị định 54/2005) |
TH.HIÊÌU - T.NHÂN
Nguồn tin: Pháp luật VN