UBND tỉnh chỉ đạo thực hiện nghiêm túc công tác đề bạt bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức

Cụ thể, về công tác đề bạt bổ nhiệm, phải thực hiện đúng theo quy định tại Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về ban hành quy chế Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo; Quyết định số 923-QĐ/TU ngày 9/4/2009 của Tỉnh ủy Đắk Nông về ban hành quy định tiêu chuẩn chức danh cán bộ; Quyết định số 217-QĐ/TU ngày 25/7/2011 của Tỉnh ủy Đắk Nông về việc ban hành Quy chế bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử và thực hiện nghiêm túc Thông báo số 2073-TB/TU ngày 2/7/2015 của Tỉnh ủy, quy định: “không bổ nhiệm, bổ nhiệm lại những trường hợp không đủ chuẩn trình độ lý luận chính trị theo quy định”.

Về số lượng cấp phó, thực hiện đúng quy định về số lượng theo Công văn số 5470/BNV-TCBC ngày 22/12/2014 của Bộ Nội vụ, quy định: Thực hiện đúng quy định về số lượng cấp phó trong các cơ quan, tổ chức đơn vị theo quy định hiện hành; Thực hiện nguyên tắc phó thủ trưởng cơ quan cấp trên không kiêm thủ trưởng cơ quan cấp dưới.

UBND tỉnh giao Sở Nội vụ tổ chức kiểm tra việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với các chức danh phó trưởng phòng cấp sở, cấp huyện từ đầu năm 2015 đến nay, báo cáo trong tháng 6/2016. Định kỳ hàng quý, báo cáo kết quả việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại của các đơn vị về UBND tỉnh.

Quốc Sỹ