Hệ số lương tăng thêm cho Ban QLDA theo TT 06/2010/TT-BLđTBXH ngày 7/4/2010

Thứ tư - 28/09/2011 22:25 7.058 0

Nội dung câu họi: Hệ số tiền lương tăng thêm của Ban QLDA các CTXDCB áp dụng theo TT số 32/1999/TT-LđTBXH hệ số 1,3. Từ tháng 4/2010 thông tư số 06/2010/TT-BLđTBXH ngày 7/4/2010 hướng dẫn áp dụng hệ số tăng lương các Ban QLDA là 1,1 nhưng TT 06 không bãi bọ TTsố 32.

Các Ban QLDA thực hiện quản lý, sử dụng chi phí quản lý dự án theo TT số 117/2008/TT-BTC và được thay thế bằng thông tư số 10/2011/tt-BTC ngày 26/01/2011 tt có hiệu lực từ 01/4/2011 tại thông tu này Điều 6, khoản 1 có ghi Điều 6. Nội dung dự toán chi phí quản lý dự án
Nội dung dự toán chi phí quản lý dự án năm của chủ đầu tư, BQLDA được ghi trong Mẫu số 04/DT-QLDA, gồm các khoản chi cụ thể như sau:
1. Chi tiền lương: lương ngạch, bậc theo quỹ lương được giao; lương hợp đồng dài hạn đối với các cá nhân được hưởng lương từ dự án theo quyết định của cấp có thẩm quyền và quy định hiện hành của Nhà nước về chế độ tiền lương.
Việc xác định quỹ tiền lương cho cán bộ quản lý dự án phải đảm bảo đúng biên chế được duyệt của cấp có thẩm quyền. trường hợp tiết kiệm các khoản chi tiêu khác, được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương cho những người hưởng lương từ chi phí quản lý dự án theo quy định tại Thông tư số 06/2010/TT-BLđTBXH ngày 07/4/2010 của Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ và các văn bản sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế (nếu có).
Vậy tôi xin họi hệ số tăng thêm tiền lương tại các Ban QLDA vẫn được tính hệ số lương là 1,3 theo TT số 10/TT-BTC có hiệu lực đến ngày 01/4/2011 hay phải điều chỉnh hệ số lương theo TT số 06/TT-BLđTBXH là 1,1 từ ngày có hiệu lực.

Nội dung câu trả lời:

Việc quản lý sử dụng chi phí quản lý dự án của các Ban quản lý dự án thực hiện theo quy định tại Thông tư số 10/2011/TT-BTC ngày 26/01/2011 của Bộ Tài chính về quản lý sử dụng chi phí quản lý dự án đầu tư xây dựng sử dụng vốn ngân sách Nhà nước; trong đó việc xác định quỹ tiền lương thực hiện theo quy định tại Thông tư số 06/2010/TT-BLđTBXH ngày 07/4/2010 của Bộ Lao động- Thương binh và xã hội về hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty nhà nước và Công ty TNHH một thành viên do nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ; đối với quỹ tiền lương của các Ban QLDA việc xác định hệ số tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung được quy định tại khoản 5, Điều 3 như sau:
"5. Việc áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm so với các mức lương tối thiểu chung đối với các Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng (trừ Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng thuộc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ) thì tùy theo quy mô, tính chất quan trọng của từng công trình và khả năng tiết kiệm chi phí để áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung làm cơ sở lập quỹ tiền lương, nhưng không làm tăng thêm chi phí quản lý của Ban quản lý dự án theo nguyên tắc như sau:
a) đối với các Ban quản lý dự án quan trọng quốc gia hoặc dự án đầu tư xây dựng công trình thuộc nhóm A quy định tại Phụ lục số 1 ban hành kèm theo Nghị định số 12/2009/Nđ-CP nêu trên được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm không quá 1,7 lần so với mức lương tối thiểu chung.
b) đối với các Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình thuộc nhóm B và nhóm C quy định tại Phụ lục số 1 ban hành kèm theo Nghị định số 12/2009/Nđ-CP nêu trên được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm không quá 1,1 lần so với mức lương tối thiểu chung".
Như vậy tùy theo Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình thuộc nhóm A hay B và C để áp dụng hệ số tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung. Hệ số tăng thêm không quá 1,7 lần (đối với Ban QLDA đầu tư XD công trình thuộc nhóm A) và không quá 1,1 lần (đối với Ban QLDA đầu tư XD công trình thuộc nhóm B và C) so với mức lương tối thiểu chung. thời điểm thực hiện theo quy định tại Thông tư số 10/2011/TT-BTC ngày 26/01/2011(kể từ ngày 01/4/2011).

Tags: hệ số