Lập đoàn kiểm tra các địa phương phân biệt tuyển dụng công chức

Pháp luật cần phải được thực hiện thống nhất trong phạm vi cả nước không thể một địa phương nào đó tự ý vận dụng thực hiện cho rằng là đúng, như vậy kọ· cương phép nước không nghiêm. Trong thời gian vừa qua rất nhiều ý kiến trái chiều trong việc tuyển dụng cán bộ công chức viên chức nhà nước, có địa phương không tuyển dụng các sinh viên tốt nghiệp đại học cao đẳng hệ tại chức, hoặc đào tạo từ xa vì cho rằng chất lượng đào tạo thấp không chất lượng.
Nhận xét như vậy chưa thật chuẩn xác, vì có những vị lãnh đạo trước đây do tham gia các cuộc chiến tranh chống Mỹ không được học hành bài bản, sau chiến tranh vừa công tác vừa học bổ túc văn hóa sau đó được cơ quan quyết định cử đi học các lớp đào tạo đại học hệ tại chức, sau khi tốt nghiệp được bổ nhiệm lãnh đạo chủ chốt ở các vị trí công tác đều hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.
Có trường hợp như đồng chí giám đốc sở Nội vụ hiện nay ở thành phố đà Nẵng cũng tốt nghiệp đại học hệ tại chức cũng đã phát huy tốt năng lực của mình đã trưởng thành vị trí lãnh đạo hiện tại, nhưng khi phóng viên đài VTV phọng vấn ông đã trả lời dứt khoát không tuyển công chức viên chức tốt nghiệp đại học hệ tại chức vì không đảm bảo chất lượng đào tạo, như vậy thật không công bằng.
Thống nhất quan điểm của Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn phát biểu: Các văn bằng đều có giá trị tương đương trước pháp luật, không phân biệt loại hình công lập hay dân lập, chính quy hay tại chức, cơ hội đăng ký dự tuyển công chức là như nhau. Việc thi tuyển phải công bằng, khách quan, chất lượng, không nên nhìn vào bằng cấp mà cần xem xét năng lực người được tuyển dụng có đảm bảo được yêu cầu nhiệm vụ đặt ra hay không. đề nghị đoàn công tác kiểm tra công tác tuyển dụng tại một số địa phương của Bộ Nội vụ sớm có kết luận để trả lời trước công luận.