Họi về điều chuyển nguồn kinh phí cải cách tiền lương (nguồn cải cách tiền lương năm trước chuyển sang) từ đơn vị thừa nguồn sang đơn vị thiếu nguồn được khôn

Cơ quan tôi là cơ quan hành chính, đơn vị dự toán cấp 1, thực hiện chỉ tiêu tiết kiệm 10% chi thưọng xuyên để tạo nguồn thực hiện cải cách tiền lương được cơ quan tài chính giao, cơ quan tôi đã tính, phân bổ giao chỉ tiêu tiết kiệm cho các đơn vị dự toán trực thuộc. Hiện nay, về tổng thể, nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương (năm hiện hành và năm trước chuyển sang) được cơ quan tài chính thẩm tra hoàn toàn đáp ứng được tổng nhu cầu cải cách tiền lương của các đơn vị dự toán trực thuộc; tuy nhiên, xét từng đơn vị dự toán thì có đơn vị thừa nguồn kinh phí cải cách tiền lương so với nhu cầu, có đơn vị thiếu nguồn. Như vậy cơ quan tôi có thể điều chuyển nguồn kinh phí cải cách tiền lương (nguồn cải cách tiền lương năm trước chuyển sang) từ đơn vị thừa nguồn sang đơn vị thiếu nguồn được không; nếu được hay không được thì căn cứ theo quy định nào (chúng tôi đã tính phương án phân bổ lại chỉ tiêu tiết kiệm 10% cải cách tiền lương giữa các đơn vị dự toán trong năm ngân sách hiện hành nhưng cũng không cân đối được cho các đơn vị thiếu nguồn).