Trang thông tin điện tử Phòng Tài chính - Kế hoạch huyện Cư Jút

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 37/2016/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc, trong đó quy định mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người sử dụng lao động.

Chiều 10.11, đại diện Sở LĐ-TB-XH TP.HCM và các cơ quan liên quan đã tiếp xúc với 11 người đại diện 150 lao động có đơn tố cáo bị Công ty Atlantic và Công ty Vietcom Human lừa xuất khẩu lao động đi Nhật với số tiền khoảng 10 tỉ đồng. Tại buổi tiếp xúc, đại diện Sở LĐ-TB-XH TP đã ghi nhận ý kiến của người lao động và hứa sẽ trình UBND TP xem xét, có hướng xử lý.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, Nghị định bổ sung một số quy định nhằm xử lý vi phạm về tuyển, quản lý lao động, sử dụng lao động...

Tôi là giáo viên trung học bộ môn Thể dục thuộc biên chế tại một trường THCS. Tháng 4-2015, tôi được Phòng GD-ĐT triệu tập tham gia đội bóng của phòng đi thi đấu bóng đá. Việc đi thi đấu này đã được hiệu trưởng đồng ý cử đi. Trong khi thi, tôi bị chấn thương và bị gãy xương. Đoàn điều tra của trường đã lập biên bản tai nạn lao động với nguyên nhân là do vô tình bị tai nạn. Sau khi giám định y khoa được xác nhận là mất sức lao động là 8%, tôi nộp hồ sơ lên Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh thì được thông báo là không được giải quyết chế độ vì đây là đi tham gia phong trào. Xin hỏi cơ quan BHXH tỉnh không giải quyết như vậy là có đúng luật chưa? Nếu đúng luật thì như vậy có thỏa đáng với người lao động không? Nếu không đúng luật thì tôi phải khiếu nại đến cơ quan nào? (T.TR.)

Trả lời câu hỏi của phóng viên Báo Lao Động về tình hình người lao động Việt Nam (VN) tại LB Nga trong buổi họp báo thường niên do Đại sứ quán Nga tổ chức ngày 25.12, Đại sứ Nga tại VN Andrey G.Kovtun cho biết, người lao động VN hợp pháp tại Nga được đánh giá là có thái độ tốt với công việc và rất chịu khó, cần cù.

Sau khi Lao Động đăng bài "Sai phạm về tiền lương tại các doanh nghiệp công ích TPHCM: “Bóp mồm” người lao động để dồn lương cho lãnh đạo" ngày 28.8, cùng ngày, Cty TNHH MTV thoát nước đô thị đã có công văn trả lời Báo Lao Động.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm xác nhận về việc người lao động bị mất việc làm chậm nhất 2 ngày kể từ ngày mất việc hoặc việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động

Theo hướng dẫn của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, khi người lao động thôi việc ở doanh nghiệp nào thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động ở doanh nghiệp đó, sau đó chuyển sang doanh nghiệp khác làm việc thì thực hiện giao kết hợp đồng lao động mới.

Bà Nguyễn Thị Vinh (thivinh@...) họi: Lao động nam trên 60 tuổi, nữ trên 55 tuổi được các cơ quan đơn vị và doanh nghiệp ký hợp đồng lao động (HđLđ) trên 3 tháng có được đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT) bắt buộc không và có bị khống chế độ tuổi của người lao động tham gia BHXH không?

Tốc độ tăng trưởng ổn định, các chỉ tiêu phát triển kinh tế xã hội đều có sự tăng trưởng khá là thành quả rất đáng khích lệ của huyện Cư Jut trong năm 2010. Cũng trong năm này, tổng thu ngân sách của toàn huyện đạt trên 69 tọ· đồng, đạt 120% kế hoạch tỉnh giao. Thành công này có được là nhọ Cư Jut đã tập trung khai thác tốt những tiềm năng lợi thế sẵn có, đưa huyện nhà tự tin hội nhập cùng tốc độ phát triển của toàn tỉnh.